Изменения в содержании и стоимости услуг скрининга персонала
В соответствии с распоряжением Ректора АНО ДПО СПФИ с 1 ноября 2022 года вносятся изменения в процедуру скрининга персонала при приеме и стоимость услуги.
Скрининг проводится в два этапа:
1 Этап: Проведение специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа (СПФИ) в целях выявления возможных отклонений от социальных норм поведения и деятельности кандидата или сотрудника в прошлом, представляющих наиболее значимые факторы риска для организации.
На данном этапе обследуемый проверяется на возможное наличие следующих факторов риска:
– искажение или сокрытие анкетных данных и отдельных фактов из трудовой биографии;
– скрываемые намерения, мотивы (тайные) поступления на работу;
– злоупотребление алкоголем;
– возможная вовлеченность в незаконный оборот наркотиков;
– наличие зависимостей, которые могут явиться факторами риска в последующей деятельности сотрудника;
– совершение уголовно-наказуемых деяний;
– возможное наличие на предыдущих местах работы незаконного («левого») дохода;
– факты ненадлежащего использования конфиденциальной информации;
– наличие долгов;
– наличие противопоказаний медицинского характера к работе;
– наличие некоторых негативных особенностей поведения;
2 Этап: Профессионально-психологический отбор при приеме на работу.
На данном этапе проводится обследование кандидата на автоматизированной программе профессионально-психологического отбора «Персональный советник».
Данная программа обеспечивает заказчику:
– понимание рабочей эффективности кандидата или сотрудника на занимаемой должности,
– понимание рабочей эффективности подразделения или же всего предприятия в целом.
Результаты второго этапа позволяют получить четкие ответы на вопросы:
1). «ЧТО?» — чего именно будет добиваться конкретный человек, попав на работу в организацию:
– удовлетворения своих личных властных амбиций,
– эффективного обеспечения интересов Вашего общего дела,
– общения ради общения,
– избегания личной ответственности за свои действия и паразитирования на системе?
2). «ГДЕ?» — где именно он будет этого добиваться: в идеях, работе, эмоциях, семье?
3). «КАК?» — как именно он это будет делать: теоретически, практически, наблюдая, делая?
4). «ПОЧЕМУ?» — почему именно он это будет делать?
Стоимость комплексного обследования одного человека: 6 000 рублей.
